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                  英山、天門、恩施、洪湖、大冶等分公司進一步開展“對標學習促發展”活動

                  發布時間:2019-8-27
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                  JJ娱乐本网讯(通讯员 明亮 谢汀娟刘文泉 蓝琼 李冰)8月23日,英山县分公司组织教育服务专员和财务人员一行,到黄梅县分公司开展专项对标学习活动,并召开座谈会。

                  會上,黃梅縣分公司分管副經理詳細介紹了在規定期限內完成教材教輔貨款清收的先進經驗和具體做法;雙方教育服務專員、財務人員分別就教材教輔征訂發行、財務等工作作了具體交流討論。

                  對標學習活動結束後,英山縣分公司一行人表示學到了寶貴的經驗,找到了自身努力的方向,對今後業務工作的順利開展具有重要指導作用。

                  8月20—21日,天門市分公司與仙桃市分公司一行11人,分別到鹹甯、黃岡、黃石三地開展對標學習活動。

                  在鹹甯,兩家分公司人員從教材教輔征訂發行、營銷費用包幹、連鎖門店運營、多元産品及文教業務等方面向鹹甯市分公司取經,鹹甯市分公司經理陳建明毫無保留地將一些好的經驗和做法進行了分享。

                  在黃岡,一行人認真聽取了教材教輔征訂發行及員工績效考核機制等情況介紹,詳細了解了有關業務工作與政府主管部門的合作模式。並參觀了遺愛湖書城,就書城建設過程、經營模式、業態設置、盈利模式等進行了溝通交流。

                  在黃石,一行人聽取了黃石市分公司經理劉琦就各項業務開展情況介紹,大家圍繞教材教輔征訂發行、多元業態經營等話題進行了深入交流和探討。並參觀了黃石連鎖賣場,了解了賣場業態布局,同時就圖書選品、日常銷售及管理等工作進行了溝通交流。

                  此次集中對標學習活動,讓大家既開闊了眼界,拓展了思路,看到了自身短板,又學習到了兄弟店的先進經驗。下一步,天門市分公司將結合實際,堅持問題導向,認真思考和總結,努力將交流心得轉化爲實踐成果,爲企業發展凝聚更大力量。

                  8月21日,恩施區域負責人宋建斌率域內各縣市分公司經理、州分公司分管經理及項目負責人一行10余人,到宜昌、枝江兩地開展對標學習活動。

                       在宜昌,一行人分别听取了宜昌市分公司经理高斌、副经理黄黎及相关业务部门负责人,就公益活动开展、行政管理规范、教材教辅发行和新业务拓展等方面工作经验和做法的介绍。

                  在枝江,大家參觀了新建成的枝江書城,仔細了解了賣場升級改造、新業態布局、文化活動開展等情況,對該縣級新型複合型書店風格贊譽有加。

                  對標學習活動結束後,宋建斌要求域內各分公司結合自身實際,將了解到的有價值信息帶回去進行梳理分析研究,真正實現“以他山之石,攻己之玉”,學以致用,助力企業各項工作上新台階。

                  8月22日,洪湖市分公司經理湯華率“對標學習組”一行9人前往江陵縣分公司,開展實地考察對標學習活動。

                  對標座談會上,江陵縣分公司經理杜學軍詳細介紹了選修選訂和重點圖書業務做法及相關具體操作細節。兩家分公司分別就各自兩項工作開展情況進行了現場溝通,包括如何與地方有關部門聯系溝通,如何提升兩個服務團隊建設,如何規避發行風險等,並就當前項目建設、政府招投標業務等工作開展和做法進行了交流,現場討論氣氛十分熱烈。

                  對標學習活動結束後,洪湖市分公司召開專題會,談學習心得體會,對標先進找差距,並提出了相應業務板塊的改進辦法和措施。大家表示此次對標既拓展了工作思路,又增進了兄弟店之間的發展和感情。今後將借鑒學習到的先進經驗,狠抓落實,盡快補齊短板,爭取實現“雙卓越”目標。

                  8月19-20日,大冶市分公司有關人員與黃石、陽新兩家分公司一行15人,前往江西九江、黃梅、蕲春等地,開展對標學習交流活動。

                  在九江,一行人參觀了九江書城,聽取了九江市新華書店經理徐萬明就企業整體運營及人事薪酬管理等方面情況介紹,重點了解了九江書城的圖書和多業態銷售及員工薪酬獎勵機制內容。

                  在黃梅,大家了解了黃梅縣分公司兩員團隊建設、教輔發行、校園店及項目建設等先進經驗,重點對項目建設的流程、可行性研究、投資方向、推進進度等進行了認真詢問。

                  在蕲春,一行人具體聽取了蕲春縣分公司經理石中林有關教材教輔征訂程序和模式、教育服務專員團隊建設和考核激勵機制、文化消費服務團隊建設和管理模式、新業務開展和項目建設推進等方面情況。

                  通過對標學習,大冶市分公司一行人表示借鑒和學習到了省內外同行先進的管理經驗,下一步將擬定相關方案,特別是要打破教育服務專員團隊和文化消費服務團隊之間的界限,將兩者有機結合在一起,創新服務模式,完成全年經營目標任務。

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